💼 Les missions clés des Opco : former, accompagner, mais sans financer les syndicats !
📘 Article L6332-1-3 du Code du travail
Les Opérateurs de Compétences (Opco) jouent un rôle essentiel dans le développement des compétences, notamment au profit des entreprises de moins de 50 salariés. Voici leurs principales missions :
- 🎓 Financer les actions de formation pour les TPE et PME ;
- 🤝 Prendre en charge les contrats d’apprentissage et de professionnalisation, ainsi que la formation des tuteurs et maîtres d’apprentissage ;
- 🛠️ Aider, pendant deux ans maximum, les entreprises en crise conjoncturelle (si un accord de branche le prévoit) ;
- 🧯 Financer les formations en santé, sécurité et conditions de travail des représentants du personnel dans les petites entreprises.
En revanche, les Opco ne peuvent en aucun cas financer les syndicats ou organisations professionnelles. Ils peuvent uniquement rembourser les frais (déplacement, repas, hébergement) des membres siégeant dans leurs instances.
👉 En résumé : les Opco sont là pour former et accompagner, pas pour financer les acteurs sociaux ! Leur mission reste la montée en compétences, dans un cadre équitable et transparent.