💡 Faites le point avant de rebondir !

📘 Article L6313-4 du Code du travail

Le bilan de compétences est un outil de clarification : il permet de faire le point sur votre parcours, d’analyser vos compétences, vos qualités et vos motivations, afin de construire un projet professionnel ou de formation solide.

Important : le bilan est entièrement volontaire — il ne peut être réalisé qu’avec votre accord. Le refuser n’est pas une faute et ne peut en aucun cas justifier un licenciement.

Les informations recueillies doivent être en lien direct avec l’objectif du bilan et restent strictement confidentielles : seules les personnes autorisées peuvent y accéder. Enfin, la durée totale d’un bilan de compétences ne peut pas dépasser 24 heures.

➡️ En résumé : le bilan de compétences, c’est un moment pour vous, fait pour vous,